Die PharmaFGP gehört zu den am schnellsten wachsenden Pharma-Unternehmen in Europa. Erst vor kurzem wurden wir als bestes OTC-Pharma-Unternehmen 2015 ausgezeichnet. Zu unserem erfolgreichen Produktportfolio zählen inzwischen mehr als 30 Arzneimittel-Zulassungen, darunter bekannte Marken wie Rubax und Revoten sowie das Medizinprodukt Kijimea Reizdarm. Für unser umfassendes Angebot sowie die vielen positiven Kundenbewertungen zu unseren Produkten erhielten wir erst kürzlich das firmentest.de-Gütesiegel mit der Gesamtnote „sehr gut“. Mit unseren Werbeinvestitionen sind wir mittlerweile einer der größten Werbetreibenden in Deutschland.

Aktuell bauen wir unsere Marktpräsenz auch international aus. Aufgrund unseres dynamischen Wachstums sowie der kontinuierlichen Erweiterung unseres Produktportfolios suchen wir nach motivierten und engagierten Talenten für unser junges, erfolgreiches Team. Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams in München (Gräfelfing) und steigen Sie jetzt ein als

Senior Human Resources Manager (w/m)

IHRE AUFGABEN

  • Gestaltung, Steuerung, Verantwortung und kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse & -instrumente in einem schnell wachsenden Unternehmen
  • Selbstständiger Auf- und Ausbau des Personalmanagements, insbesondere der Bereiche Personalrecruiting, -marketing sowie Mitarbeiterbindung
  • Aktive Beratung und Begleitung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
  • Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung von aktuell 4 HR/Recruiting Mitarbeitern
  • Verantwortung aller operativen Fragestellungen in den Themenbereichen Arbeits- und Sozialrecht

 

IHR PROFIL
  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit nachweisbarem Erfolg als HR-Leitung
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Sozialrecht
  • Unternehmerisches Denken und Handeln in Geschäftsprozessen
  • Hohes Maß an sozialer Kompetenz und persönlicher Integrität, Eigeninitiative, starker Gestaltungswille, ausgeprägte Umsetzungsorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

 

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